Ngelink-in Buku
“Siapapun yang terhibur dengan buku-buku, kebahagiaan tak akan sirna dari dirinya.” Ali bin Abi Thalib
Embedded Files
Ketenagakerjaan
Ketenagakerjaan
Wawasan Hukum Ketenagakerjaan yang mengarah ke hukumonline.com
Bisakah menuntut karyawan yang dinilai merugikan perusahaan?
Hukumnya jika belum ada kejelasan status saat kontrak kerja habis
Hukumnya dipaksa sepakati non-competition clause saat resign
Perusahaan tidak memberikan salinan kontrak kerja kepada pekerja, bolehkah?
Yayasan tetapkan guru yang ikut tes cpns = resign, bolehkah?
Kewajiban bayar ganti rugi karena memutus kontrak pada perusahaan pailit
Bolehkah menyepakati penahanan ijazah dalam perjanjian kerja?
Diangkat jadi karyawan tetap, bagaimana kompensasi pkwt-nya?
Perjanjian ikatan dinas pasca promosi jabatan karyawan, sahkah?
Langkah hukum jika salinan perjanjian kerja tak diberikan kepada pekerja
If an employee is terminated and transferred to an overseas company
Karyawan tolak perpanjangan kontrak, berhakkah dapat kompensasi?
Besaran uang pisah tak diatur, karyawan masih berhak terima?
Consequences of work agreement made in foreign language only
Konsekuensi perjanjian kerja yang dibuat hanya dalam bahasa asing
Regulations on overtime for foreign workers in mining companies
Ketentuan lembur tenaga kerja asing di perusahaan pertambangan
Usia pensiun diatur berbeda dari peraturan pemerintah, bolehkah?
Pemeriksaan berkala kesehatan pekerja, tanggung jawab siapa?
Aturan cuti melahirkan bagi pekerja dengan persalinan prematur
This is the regulation for calculating religious holiday allowance for employees
Requested by the office to work during the eid al-fitr holiday, is it allowed?
Provisions on working hours during ramadan for private and asn employees in 2023
Requirements and procedures to employ temporary foreign workers
Ketentuan jam kerja selama ramadan bagi karyawan swasta dan asn tahun 2023
Criminal penalty for foreigners working illegally in indonesia
2 types of wage systems in indonesia and the calculation formulas
Menghalangi pembentukan serikat pekerja, ini jerat pidananya
2 macam sistem upah di indonesia dan formula penghitungannya
Hal yang harus diperhatikan saat penyusunan struktur dan skala upah
Bolehkah karyawan didenda saat gagal penuhi target penjualan?
Aturan usia pensiun pekerja dan pns serta manfaat yang diterima
Begini aturan keselamatan dan kesehatan kerja bagi tenaga kerja
Dampak negatif pekerjaan overload dan langkah hukum yang bisa diambil
Ini hitungan lembur karyawan saat bekerja dari rumah atau wfh
Kerja di hari libur atas keinginan sendiri, berhak upah lembur?
Adakah aturan perbandingan jumlah tka dan tenaga kerja indonesia (lokal)?
Hukumnya larang mantan pegawai outsourcing bekerja untuk klien
Hukumnya jika wni ditugaskan di indonesia oleh perusahaan luar negeri
Wajibkah kantor memberikan tunjangan kuota internet saat remote working?
Membuat perjanjian kerja karyawan outsourcing, tanggung jawab siapa?
Karyawan tetap dilarang resign di 5 tahun pertama, bolehkah?
Manfaat jht cair usia 56 tahun, ini penjelasan lengkap dan syarat klaimnya
Hukumnya karyawan dipindah ke perusahaan grup di luar negeri
Hukumnya jika karyawan diminta bekerja untuk anak perusahaan
Jika wni diterima bekerja di ln dan ditempatkan di indonesia
Status karyawan berubah dari kontrak menjadi tetap jika tak penuhi ketentuan ini
Sanksi jika nominal upah tak sesuai yang didaftarkan ke bpjs
Thr belum dibayar, bisakah jadi dasar untuk mempailitkan perusahaan?
Perbedaan konsiliasi dengan arbitrase dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial
Mangkir dari program management trainee (mt), ini akibat hukumnya
Ketentuan gaji dokter spesialis dan dokter umum di rumah sakit
Sahkah pakai surat dokter konsultasi online untuk izin sakit?
Peserta bpjs ketenagakerjaan bisa dapat kpr! Simak syaratnya
Bolehkah serikat pekerja dari luar perusahaan mewakili pekerja dalam gugatan phi?
Yang mewakili perusahaan dalam penandatanganan perjanjian kerja
Bolehkah serikat pekerja mewakili pekerja yang bukan anggotanya?
Bolehkah melarang karyawan yang belum divaksin covid-19 masuk kerja?
Bisakah percakapan yang direkam diam-diam dijadikan bukti pemaksaan resign?
Pekerja di wilayah ppkm dapat subsidi gaji, begini syarat dan cara penyalurannya!
Menjalankan tugas negara, karyawan masih berhak terima gaji?
Legalitas surat pernyataan tak digaji selama cuti melahirkan
Haruskah ngo mendaftarkan stafnya pada bpjs ketenagakerjaan?
Bolehkah memotong gaji karyawan karena perusahaan terdampak covid-19?
Bolehkah thr dipotong jika karyawan mendapat surat peringatan?
Perbedaan ketentuan untuk pekerja tetap, kontrak dan outsourcing
Perpanjangan masa berlaku peraturan perusahaan dan uang kompensasi bagi karyawan pkwt
Kewajiban perusahaan menyediakan dan melaporkan fasilitas kesejahteraan pekerja
Ketentuan upah minimum dan serikat pekerja bagi pekerja pkwt
Pembayaran gaji ditunda dan diturunkan sepihak, ini langkah hukumnya
Apakah pekerja outsourcing juga berhak atas bonus dari perusahaan penggunanya?
Belum ada keputusan pesangon, apakah karyawan yang meninggal tetap digaji?
Cara pendaftaran, iuran, dan manfaat jaminan kehilangan pekerjaan
Perbedaan pemborongan pekerjaan dengan penyediaan jasa pekerja
Wajibkah perusahaan membayar ongkos pulang karyawan yang resign?
Uu cipta kerja terbit, masih adakah penangguhan pembayaran upah minimum?
Bolehkah menggaji karyawan di bawah upah minimum karena pendapatan perusahaan menurun?
Masih haruskah perusahaan mendaftar bpjs jika sudah ikut asuransi lain?
Pasca uu cipta kerja, ini ketentuan pengupahan karyawan baru
Membedakan lulusan perguruan tinggi, termasuk diskriminasi kerja?
Pantaskah karyawan di-sp karena sebarkan info positif covid-19 di kantor?
Langkah hukum jika karyawan outsourcing diperlakukan diskriminatif
Bolehkah perusahaan mempekerjakan peserta magang melebihi jam kerja?
Hak karyawan yang dipindahkan ke perusahaan lain di luar negeri
Langkah pengusaha jika karyawan menolak sp dan meminta di-phk
Langkah hukum jika karyawan tak diberi gaji dan jamsos yang sesuai
Pekerja di lokasi wisata yang sepi pengunjung juga berhak upah minimum?
Karyawan dirumahkan, bolehkah perusahaan merekrut karyawan baru?
Apakah karyawan yang dikenakan sp boleh diturunkan jabatannya?
Masih adakah upah minimum sektoral dengan berlakunya uu cipta kerja?
Dapatkah di-phk karena dituduh menggelapkan uang perusahaan?
Apakah karyawan yang dijatuhi pidana percobaan tetap dapat dipekerjakan?
Ketentuan mempekerjakan karyawan kontrak menurut uu cipta kerja
Berapa persen kapasitas karyawan yang boleh wfo selama pandemi?
Haruskah karyawan resign dulu jika dialihkan ke perusahaan baru?
Benarkah pesangon dibayar sebagian oleh pemerintah menurut uu cipta kerja?
Istri di-phk karena bekerja tanpa izin suami, bagaimana hukumnya?
Syarat karyawan yang terdampak covid-19 memperoleh subsidi gaji
Bolehkah mantan karyawan turun jabatan saat dipekerjakan kembali?
Hukumnya resign karena keberatan atas masa percobaan pada pkwt
Adakah kontrak kerja khusus bagi pekerja penyandang disabilitas?
Hak cuti besar ketika masa kerja karyawan sempat di-break perusahaan
Bolehkah mempekerjakan tenaga kerja asing sebagai buruh kasar?
Ketentuan pelaksanaan work from home di tengah wabah covid-19
Sanksi ‘makelar’ pekerjaan yang menutup-nutupi keberadaan pekerja
Panduan pencegahan dan pengendalian covid-19 di tempat kerja
Bolehkah perusahaan melarang karyawan pulang ke rumah karena covid-19?
Pemilihan platform digital dan lembaga pelatihan untuk program kartu prakerja
Denda potong gaji tanpa diatur dalam perjanjian kerja, memang boleh?
Cara mendapatkan kembali akta kelahiran yang ditahan perusahaan secara ilegal
Apakah isolasi diri termasuk alasan cuti karena melaksanakan kewajiban negara?
Bolehkah gaji atasan dipotong hingga di bawah staf karena covid-19?
Upah dicicil karena merosotnya income perusahaan akibat covid-19
Dipecat tanpa pesangon dan gaji, bolehkah karyawan menahan data perusahaan?
Dapatkah menarik kembali tanda tangan perjanjian karena di bawah tekanan?
Perjanjian kerja berdasarkan satuan hasil bagi pekerja lansia
Akibat jika peraturan perusahaan tidak disahkan oleh menaker
Status ikatan dinas jika terjadi penggabungan perguruan tinggi
Dapatkah satu perusahaan memiliki beberapa perjanjian kerja bersama?
Bolehkah memotong tunjangan pekerja yang terlambat karena lembur?
Perlawanan atas permufakatan jahat perusahaan dan serikat pekerja
Kedudukan ahli waris karyawan dalam perselisihan hubungan industrial
Langkah jika perusahaan tidak mengurus santunan kecelakaan kerja
Mengganti perjanjian kerja bersama dengan peraturan perusahaan
Bolehkah jangka waktu pemberitahuan resign lebih dari 1 bulan?
Jika satu pihak tidak hadir dalam sidang mediasi hubungan industrial
Apakah pekerja yang resign setelah lulus probation dapat thr?
Surat keterangan status perkawinan untuk calon pekerja migran indonesia
Bolehkah perusahaan menetapkan cuti tahunan lebih dari 12 hari kerja?
Dapatkah melakukan revisi perjanjian kerja sebelum hari pertama masuk?
Mengajukan phk karena melakukan pekerjaan di luar yang diperjanjikan
Cara menghitung thr bagi yang baru diangkat sebagai karyawan tetap
Terhambatnya perizinan usaha karena tidak menjadi peserta bpjs
Standar layanan kesehatan dan keselamatan kerja di industri migas
Wajibkah pengusaha mendaftarkan pekerjanya di bpjs kesehatan dan ketenagakerjaan?
Jika tidak sanggup bayar ganti rugi karena memutus pkwt sepihak
Hukumnya jika perusahaan melarang karyawannya melamar di tempat lain
Apakah sakit saat one month notice menunda pengunduran diri?
Kewajiban perusahaan membayar iuran bpjs kesehatan karyawan yang di-phk
Jika perusahaan melarang karyawan menggunakan cuti tahunan untuk umrah
Jika larangan menikahi teman sekantor dituangkan di perjanjian kerja
Jika perusahaan menganggap hari libur sebagai hari kerja biasa
Bolehkah jangka waktu pengajuan resign diatur lebih dari sebulan?
Bolehkah dipecat karena perbedaan aliran politik dengan atasan?
Perbandingan waktu kerja dengan waktu istirahat karyawan sektor pertambangan
Jika karyawan diberhentikan sepihak dan dipaksa menandatangani non-competition clause
Ketentuan transfer karyawan antar perusahaan dalam satu grup
Jaminan kecelakaan kerja untuk pekerja yang meninggal dalam perjalanan pulang
Wajibkah pengusaha mengurus rptka jika tka tidak bekerja di indonesia?
Apakah putusan mk tentang pernikahan antar pekerja berlaku juga untuk pns?
Perusahaan tidak pernah membayar iuran bpjs pekerja, disebut penggelapan?
Apakah pengurusan rptka sektor perbankan dilakukan melalui oss?
Cara menghitung uang penggantian hak bagi pekerja yang mengundurkan diri
Bolehkah keterangan sakit pekerja berdasarkan surat dari bidan?
Langkah perusahaan jika merugi karena karyawan mengundurkan diri
Bolehkah pekerja tidak masuk bekerja karena menjadi saksi di pengadilan?
Langkah hukum jika terkena phk karena menikah dengan teman sekantor
Langkah hukum jika pengusaha tidak membayar upah pekerja selama skorsing
Apakah berhak terima gaji padahal belum teken perjanjian kerja?
Perbedaan pemborongan pekerjaan dengan pengadaan barang dan jasa
Tidak menandatangani pkwt, haruskah membayar ganti rugi jika resign?
Apakah direksi asing wajib diikutsertakan program jamsostek?
Wajibkah pengusaha karaoke menyediakan transportasi pulang bagi karyawannya?
Syarat pengangkatan dan registrasi dosen tetap di perguruan tinggi swasta
Adakah aturan tentang masa percobaan dosen tetap di perguruan tinggi swasta?
Keselamatan kerja di pabrik dan besar santunan korban kecelakaan kerja
Aturan tentang jangka waktu pelaksanaan ibadah haji karyawan
Jika karyawan tidak masuk bekerja karena pernikahan kedua anaknya
Masalah hak cuti melahirkan yang bersamaan dengan hak tidak masuk bekerja
Pelayanan publik tertentu yang tidak diberikan sebagai sanksi tidak mendaftar bpjs
Bolehkah melamar menjadi pns lagi jika pernah berhenti dengan hormat atas permintaan sendiri?
Masihkah pns yang berstatus terpidana berhak atas jaminan pensiun?
Thr natal bagi pekerja yang mengundurkan diri di akhir tahun
Apakah karyawan yang dikontrak 3 bulan berhak atas jamsostek?
Kewajiban perusahaan mendaftarkan pekerja dalam program bpjs
Aturan hukum tidak masuk kerja karena anggota keluarga meninggal dunia
Apakah tunjangan seragam kerja termasuk dalam perhitungan thr?
Kewajiban pengusaha menyusun dan memberitahukan struktur dan skala upah
Apakah pns yang berciuman di depan umum dapat dijatuhi hukuman disiplin?
Jika upah minimum hanya diberlakukan kepada pekerja tertentu
Syarat menjadi ahli keselamatan dan kesehatan kerja (k3) pada perusahaan
Ketentuan mutasi karyawan dari induk perusahaan ke anak perusahaan
Wajibkah perusahaan berbentuk persekutuan mendaftarkan karyawannya dalam bpjs ketenagakerjaan?
Perbedaan uang pesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak
Bolehkah dibentuk serikat pekerja di kantor cabang, sementara di kantor pusat tidak ada?
Bolehkah perjanjian kerja memuat klausul "resign jika hamil"?
Larangan pegawai memiliki hubungan keluarga dengan pegawai lainnya
Apakah pekerja yang melaksanakan ibadah haji akan dipotong cuti tahunannya?
Jika pengusaha hanya mengangkat pegawai berdasarkan agama tertentu
Perusahaan menghentikan fasilitas katering gratis, bolehkah?
Bolehkah upah lembur antar karyawan dibayarkan dalam bentuk berbeda?
Bolehkah menaikkan tunjangan tidak tetap tanpa ada kenaikan gaji pokok?
Bolehkah menetapkan hari jumat sebagai hari istirahat mingguan karyawan?
Jika perusahaan tidak mengeluarkan surat pengangkatan pegawai
Pegawai baru merugikan perusahaan, siapa yang bertanggung jawab?
Bolehkah perusahan tidak memberlakukan libur pilkada serentak?
Haruskah membayar denda jika resign sebelum kontrak berakhir
Bolehkah menghilangkan cuti pekerja yang mau mengundurkan diri?
Apakah gaji pokok dibayar proporsional jika karyawan resign?
Langkah yang bisa dilakukan karyawan jika tidak mau dimutasi
Bolehkah menahan gaji karyawan karena tidak disiplin bekerja?
Status hubungan pengojek dan perusahaan aplikasi layanan ojek
Adakah cuti melahirkan bagi karyawan yang hamil di luar nikah?
Apakah karyawan yang dirumahkan tetap mendapatkan thr penuh?
Klausula phk sepihak dan tanpa ganti rugi dalam perjanjian kerja
Apakah pekerja yang meninggal dunia juga masih mendapatkan thr?
Bisakah pemilik mobil rental menuntut sopirnya yang merusak mobil?
Apakah orang asing yang memantau perkembangan pekerjaan dianggap tka?
Bolehkah membatasi golongan tertentu bergabung ke serikat buruh?
Langkah hukum jika pihak lawan tidak melaksanakan kesepakatan di mediasi
Wajibkah pengusaha menyediakan transportasi untuk pekerja perempuan yang pulang malam?
Menghadapi pimpinan yang tidak suka karyawannya tanpa alasan
Bolehkah perusahaan melarang pekerjanya makan di luar kantor?
Apakah tenaga kerja asing wajib jadi peserta bpjs ketenagakerjaan?
Besaran jumlah ganti rugi jika resign sebelum kontrak selesai
Mengatur jangka waktu pengunduran diri lebih dari ketentuan undang-undang
Apakah memberikan bonus kepada karyawan termasuk gratifikasi?
Pns duda meninggal tanpa anak, siapa berhak menerima pensiun?
Apakah tunjangan penempatan termasuk komponen penghitungan pesangon?
Ump 2015 sudah mau berlaku, tapi gaji saat ini belum sesuai ump 2014
Tugas majelis kehormatan etik kedokteran dan majelis kehormatan disiplin kedokteran indonesia
Kewajiban perusahaan atas biaya pemeriksaan kehamilan dan persalinan pekerja
Waktu kerja dan waktu istirahat usaha hulu minyak dan gas bumi
Wajibkah perusahaan memberi uang jasa bagi karyawan yang mengundurkan diri?
Bolehkah mengganti upah lembur dengan uang makan dan transportasi?
Proses phk masih berjalan, wajibkah pekerja mengembalikan barang perusahaan?
Bisakah menggugat eks-tka yang sudah kembali ke negara asalnya?
Bolehkah pengusaha memotong gaji karyawan tanpa ada sosialisasi?
Bolehkah thr dipotong karena karyawan punya utang di perusahaan?
Wajibkah perusahaan membayar lembur pekerja yang upahnya di atas ump?
Diminta bekerja saat sedang cuti, apakah pekerja diberi upah tambahan?
Acuan perhitungan waktu “phk 30 hari sebelum hari raya” terkait pemberian thr
Bisakah pekerja di-phk atas dasar pengaduan dari orang lain?
Mengundurkan diri setelah bekerja 14 tahun, apa saja hak yang didapat?
Apakah perusahaan wajib menanggung biaya pengobatan anak karyawan?
Pekerja yang telah pensiun meninggal dunia, apa saja hak ahli warisnya?
Adakah sanksi jika perusahaan meniadakan program jaminan pensiun?
Jika terjadi kesenjangan karena diskriminasi di tempat kerja
Karyawan tidak bekerja karena mesin produksi rusak, tetapkah digaji?
Bekerja di perusahaan lain saat persidangan phk masih berlangsung
Pergantian vendor dan pengaruhnya kepada pekerja outsourcing
Mobil dinas rusak akibat kecelakaan, siapa yang bertanggung jawab?
Bisakah menuntut jika terjadi perubahan perhitungan upah lembur?
Dipulangkan karena listrik padam, pekerja wajib mengganti jam kerja?
Apakah perusahaan berbentuk cv juga harus mengikuti ketentuan upah minimum?
Status dan gaji ekspatriat yang di-phk karena kesalahan berat
Dianggap mangkir karena tidak bekerja di hari libur nasional
Adakah aturan soal uang saku pekerja yang melakukan perjalanan dinas?
Hak-hak karyawan yang meninggal (uang duka, jaminan kematian, dll)
Sektor usaha atau pekerjaan tertentu dalam uu ketenagakerjaan
Rumus perhitungan uang pesangon dan masalah phk karena efisiensi
Ketentuan waktu kerja di hari lebaran bagi pekerja sektor pertambangan
Penyakit kerja yang dipicu konflik dengan atasan dan kegagalan cinta
Hak cuti tahunan pekerja dengan sistem roster di sektor pertambangan
Jangka waktu pengajuan perkara ke pengadilan hubungan industrial
Status hukum tenaga kerja tidak tetap di lingkungan instansi pemerintah
Jenis-jenis tunjangan yang jadi dasar perhitungan uang pesangon
Penangguhan pelaksanaan upah minimum lebih dari 3 kali, bolehkah?
Kontrak kerja outsourcing hingga usia 55 tahun, apakah dibenarkan?
Apakah tenaga kerja indonesia di luar negeri dapat jamsostek?
Masalah klausul non-kompetisi (non-competition clause) dalam kontrak kerja
Pengaturan waktu kerja dan istirahat di sektor pertambangan dan energi
Keabsahan pembatasan hak cuti melahirkan dalam perjanjian kerja
Masalah pemotongan waktu kerja lembur karena melaksanakan ibadah
Kewajiban pengusaha yang mempekerjakan pekerja perempuan mulai tengah malam
Adakah aturan soal perbandingan jumlah karyawan asing dan lokal?
Tiga bulan tidak digaji, bolehkah pekerja kontrak mengundurkan diri?
Kewajiban perusahaan memberikan istirahat tepat pada waktunya
Akibat hukum jika perusahaan tidak membuatkan perjanjian kerja
Perusahaan tidak bayar upah, gugat ke phi atau pengadilan niaga?
Tunjangan makan dan transport, tunjangan tetap ataukah tidak tetap?
Sudah training 3 bulan tapi belum diangkat jadi karyawan tetap
Sanksi pidana jika pengusaha melanggar ketentuan jam istirahat pekerja
Negosiasi perjanjian kerja bersama buntu, apa yang harus dilakukan?
Perjanjian kerja bersama tidak diperpanjang karena serikat pekerja bubar, bolehkah?
Bolehkah mempekerjakan office boy dengan status outsourcing?
Menghindari penyelundupan hukum dalam perjanjian pemborongan pekerjaan
Penerapan prinsip pengalihan perlindungan dalam pkwt pasca-putusan mk
Bolehkah menjadi anggota serikat pekerja di perusahaan lain?
Adakah aturan soal tunjangan karyawan yang dimutasi ke daerah lain?
Masalah ganti rugi dan penahanan ijazah karena pengunduran diri
Upaya hukum jika pengusaha tidak memberikan waktu untuk salat jumat
Apakah perusahaan boleh libatkan lawyer dalam proses tripartit?
Diwajibkan terus bekerja walau ada keterangan sakit dari dokter
Tki meninggal di luar negeri, siapa yang menanggung biaya pemulangannya?
Sanksi bagi pelanggar pkb yang masih terkena surat peringatan
Penerapan peninjauan upah bagi pekerja yang upahnya di atas ump
Wajibkah perusahaan memberikan fasilitas bagi serikat pekerja?
Perlindungan upah dan kesejahteraan pekerja outsourcing pasca-putusan mk
Jika pengusaha membayar iuran jamsostek tak sesuai upah sebenarnya
Ketentuan penghitungan upah lembur karyawan pertambangan migas
Bisakah phk karena lumpur lapindo menggunakan alasan force majeure?
Sekretaris perusahaan (corporate secretary) dan hukum ketenagakerjaan
Bolehkah masa tenggang pembaharuan pkwt kurang dari 30 hari?
Bagaimana pelaksanaan outsourcing oleh perusahaan pasca-putusan mk?
Jika karyawan kontrak meninggal sebelum membayar denda resign
Perlindungan hukum bagi pekerja outsourcing pasca-putusan mk
Apakah kontrak eksklusif artis dan rumah produksi sah secara hukum?
Prosedur permohonan penyelenggaraan jpk dengan manfaat lebih baik
Peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan di sektor migas dan panas bumi
Apakah pekerja perempuan yang sudah berkeluarga selalu dianggap lajang?
Dipaksa tanda tangani surat pernyataan sebelum cuti melahirkan
Syarat persetujuan rups untuk melakukan pkb sesuai permeneg bumn
Apakah pegawai bumn dapat menjadi pegawai di perusahaan lain?
Ketentuan perpanjangan dan pembaharuan pkwt bagi karyawan kontrak
Aturan penyelesaian sengketa pegawai non-pns pada lembaga/komisi negara
Apakah surat pemecatan yang dikeluarkan direktur pdam termasuk keputusan tun?
Jika perusahaan tidak memberi makan dan minum pada waktu lembur
Hal-hal apa yang harus dilakukan sebelum melaksanakan mogok kerja?
Aturan pembayaran gaji pekerja asing yang direkrut di luar negeri
Haruskah membayar denda karena resign sebelum perjanjian kerja berakhir?
Hukum menahan surat berharga milik karyawan yang sudah berhenti bekerja
Bagaimana kedudukan utang gaji karyawan jika perusahaan pailit?
Dapatkah karyawan outsourcing diberhentikan tanpa peringatan?
Eksistensi kepmenaker no. Kep-27/men/2000 mengenai santunan pekerja migas
Pilihan hukum perjanjian kerja berkop surat perusahaan singapura
Over day tidak dibayar dan menuntut balik membayar sisa kontrak
Jaminan pelayanan kesehatan (jpk) diganti dengan tunjangan khusus
Paket pemeliharaan kesehatan karyawan dengan manfaat lebih baik oleh perusahaan
Perusda/bumd tidak memiliki peraturan perusahaan (pp) atau kesepakatan kerja bersama (kkb)
Mekanisme dan dasar hukum menuntut pns yang tidak profesional
Tentang jaminan kecelakaan diri dan kematian di luar jam kerja (jkdk)
Masa pengunduran diri pada uu tenaga kerja yang lama dan baru
Hak saya bila mengundurkan diri berdasarkan uu ketenagakerjaan 2003?
Page updated
Google Sites
Report abuse